切爾西今年夏天可能最終在新簽約上花費超過1億英鎊，新的中后衛(wèi)、邊后衛(wèi)、中場和中鋒已經(jīng)在教練托馬斯圖赫爾的優(yōu)先收購名單上，但這是英超聯(lián)賽面臨的最大問題俱樂部的美國新東家無法通過任何形式的轉會費來解決。通過確認高級執(zhí)行官瑪麗娜·格拉諾夫斯卡亞的離開，切爾西創(chuàng)造了一個可能被證明無法填補的空缺。
球場上發(fā)生的事情以及決定一支球隊成敗的球員往往會主導支持者和媒體的關注，但有時董事會的關鍵變化比明星球員的轉會更重要.格拉諾夫斯卡亞離開斯坦福橋是自大衛(wèi)·吉爾于2013年卸任曼聯(lián)首席執(zhí)行官以來，足壇權力掮客中最重大的變化。
曼聯(lián)仍在努力從九年前吉爾和主教練弗格森爵士的雙重損失中恢復過來。雖然弗格森的退役無疑是過去30年來老特拉福德最震撼人心的事件，但事實證明，吉爾是不可替代的，他是一位冷靜、經(jīng)驗豐富且人脈廣泛的人物，他負責管理俱樂部的場外運營并主持轉會交易和合同談判。曼聯(lián)在2013年遭遇的人才流失導致了在吉爾的繼任者埃德伍德沃德領導下的混亂過渡期，而俱樂部在將近十年后仍處于不斷變化的狀態(tài)。
切爾西的變革之夏與曼聯(lián)在2013年所經(jīng)歷的不同，但俱樂部仍然面臨著不確定的未來。由洛杉磯道奇隊的共同所有人托德·博利領導的新政權，在他們計劃擺脫羅曼·阿布拉莫維奇時代的道路時，從曼聯(lián)的錯誤中吸取教訓是明智的。
曼聯(lián)失去了他們最偉大的經(jīng)理和一位備受尊敬的首席執(zhí)行官，切爾西必須繼續(xù)前進，沒有那個讓俱樂部成為連續(xù)冠軍和兩屆歐洲冠軍的男人，以及十多年來在斯坦福橋擁有巨大影響力的女人并被認為使切爾西成為世界上運營最好的俱樂部之一，無論是場內還是場外。
博利和他的合伙人必須接受挑戰(zhàn)，證明切爾西可以在沒有阿布拉莫維奇?zhèn)€人財富的情況下享受持續(xù)的成功——這位俄羅斯寡頭在他擔任老板的19年中每周承擔超過90萬英鎊的損失——但他們他們足夠富有和精明，知道如何使足球俱樂部成為可持續(xù)的商業(yè)運營。其中一部分包括確保他們有合適的人來監(jiān)督足球運營——球員招募、轉會和合同——格拉諾夫斯卡亞成功地管理了這一點，尤其是在2014年被提升為首席執(zhí)行官之后。
切爾西有一個良好的開端，宣布格拉諾夫斯卡亞將在整個夏季轉會窗口期間繼續(xù)為博伊利提供談判建議，據(jù)有關消息，俱樂部熱衷于聘請邁克爾·愛德華茲，后者將辭去利物浦體育總監(jiān)的職務本月，他將在斯坦福橋領導新的足球部。
但就像曼聯(lián)和伍德沃德直到吉爾離開俱樂部才知道吉爾的真正價值一樣，切爾西也可能會發(fā)現(xiàn)失去格拉諾夫斯卡亞不僅僅意味著簡單地離開董事會。特別是幾名球員經(jīng)紀人正焦急地等待著了解切爾西接下來會做什么。也許這種擔憂植根于自身利益和對未知事物的恐懼，因為很多人都與格拉諾夫斯卡亞建立了關系，這使他們能夠在了解他們正在與誰打交道以及這些談判將如何進行的情況下進行談判。
一些俱樂部只與少數(shù)受青睞的經(jīng)紀人打交道，而過去一些新加入英超聯(lián)賽的老板在他們擁有的最初幾年只依靠一名經(jīng)紀人來開展他們的招募工作。切爾西不太可能重蹈樸茨茅斯、布萊克本和曼城的覆轍(在謝赫曼蘇爾于2008年被接管之前)，但一旦他們失去了格拉諾夫斯卡亞的知識和人脈，他們將很容易受到其他人的利用他們缺乏經(jīng)驗。
當伍德沃德接替吉爾時，他在晉升為最高職位之前曾在銀行和曼聯(lián)的商業(yè)部門工作過，對足球界知之甚少，此后他承認在學習繩索時犯了太多錯誤。這些錯誤使曼聯(lián)在簽約和合同方面的錯誤決定方面損失了數(shù)百萬美元，而俱樂部也被球員、經(jīng)紀人和對手球隊利用，以提高自己的估值并僅僅通過利用曼聯(lián)為自己謀取利益來支付交易費用。
通過在這個轉會窗口的剩余時間里獲得格拉諾夫斯卡亞的幫助，擔任臨時體育總監(jiān)一職的博利至少承認，他和他的同事都不了解足球行業(yè)的知識，無法在今年夏天單打獨斗。但一旦格拉諾夫斯卡亞一去不復返，切爾西就必須找到正確的答案。愛德華茲將擁有可靠的記錄，并盡可能地接近格拉諾夫斯卡亞的替代者，但他在利物浦的角色并沒有像通常被描述為足球界最有權勢的女性那樣擁有同等程度的權威和監(jiān)督，所以切爾西仍然有一些空白可以填補。
曼聯(lián)未能取代吉爾，但至少他們的管理不善為切爾西提供了一個案例研究，說明如何不使用格拉諾夫斯卡亞。
